公司进行了一次全面的理论与实际操作的考核

        为了全面了解全体员工对本岗位理论知识的掌握程度与实际操作的熟悉情况，公司在2008年末对全体员工进行了一次全面的理论与实际操作的考核，实行了“末位淘汰”的制度，并从生产一线员工中选出11名优秀员工给予了奖励。通过此次考核、淘汰、奖励在公司内部营造了一种优胜劣汰的竞争氛围，促动了全体员工学习理论，提高工作技能的热情，为更好的开展工作奠定了基础。